Рабочие часы при неполном рабочем дне
Добрый день,дорогие форумчане.
Предприятие на УСН (15%), находимся в районах приравненный к крайнему северу.
У женщин установлена 5-ти дневная рабочая неделя(36 ч.в неделю) с 2-мя выходными суббота и воскр.
Сотруднице по соглашению сторон установили неполный рабочий день. Если раньше она работала 7ч 12 мин в день(36 ч в неделю) при зарплате 11 000 р, то при неполном дне будет работать 18 ч. в неделю.
Правильно ли я понимаю, при неполном рабочем дне (18 ч в неделю), у неё ЗП будет 5500 р в месяц и по времени 3 ч 36 мин в день?
Предприятие на УСН (15%), находимся в районах приравненный к крайнему северу.
У женщин установлена 5-ти дневная рабочая неделя(36 ч.в неделю) с 2-мя выходными суббота и воскр.
Сотруднице по соглашению сторон установили неполный рабочий день. Если раньше она работала 7ч 12 мин в день(36 ч в неделю) при зарплате 11 000 р, то при неполном дне будет работать 18 ч. в неделю.
Правильно ли я понимаю, при неполном рабочем дне (18 ч в неделю), у неё ЗП будет 5500 р в месяц и по времени 3 ч 36 мин в день?
Comments
-
Цитата: Предприятие на УСН (15%), находимся в районах приравненный к крайнему северу.У женщин установлена 5-ти дневная рабочая неделя(36 ч.в неделю) с 2-мя выходными суббота и воскр.Сотруднице по соглашению сторон установили неполный рабочий день. Если раньше она работала 7ч 12 мин в день(36 ч в неделю) при зарплате 11 000 р, то при неполном дне будет работать 18 ч. в неделю.Правильно ли я понимаю, при неполном рабочем дне (18 ч в неделю), у неё ЗП будет 5500 р в месяц и по времени 3 ч 36 мин в день?Да, Вы совершенно верно мыслите, поскольку должны отталкиваться от 36-часовой рабочей недели.
Соответственно, здесь "работает" обычная пропорция. Если работник работает сокращенную продолжительность рабочей недели (36 часов) и это для этой категории работников - норма, то половина этой нормы будет 36/2=18. Соответственно, работник работает на 0,5 ставки и получает половину заработной платы, предусмотренной штатном расписанием, те 5500. -
Спасибо!
